Betriebselektrikerin oder Betriebselektriker (m/w/d)

Die Orthopädische Klinik Tegernsee ist eine moderne Rehabilitationsklinik der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd mit 166 Betten, zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015. Es werden Patientinnen und Patienten mit orthopädischen Erkrankungen und internistischen Begleiterkrankungen in Reha-Maßnahmen der Deutschen Rentenversicherung oder Anschlussheilbehandlungen behandelt.

Patientinnen, Patienten und Mitarbeitende stehen als Menschen mit Körper, Geist und Seele im Mittelpunkt. Kompetenz, Innovationsfähigkeit und Objektivität prägen unsere qualitätsorientierte Arbeit.

Unser Motto „Fit durch Bewegung“ findet sich in allen Bereichen und Ebenen der Klinik wieder und steht nicht nur für das Grundprinzip unserer orthopädischen Therapie, sondern auch für die Bereitschaft des einzelnen und der Gesamtorganisation, durch Flexibilität und Engagement einen hohen Qualitätsstandard zu erreichen und zu erhalten.

Wir suchen für die Orthopädische Klinik Tegernsee zum 01.01.2027 in Teilzeit (15 Stunden / Woche) eine

Betriebselektrikerin oder Betriebselektriker (m/w/d)

• Durchführung von Prüf-, Reparatur- und Installationsarbeiten im haustechnischen Bereich der Klinik und der Wohnanlagen, Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik
  • Installation und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen
  • Prüfung aller elektrischen Anlagen, Geräte und Sicherheitseinrichtungen
  • Ersatz kompletter elektrischer Anlagen z.B. Verteilungseinbauten, Steuergeräte usw.
  • Überwachung der Schwimmbadtechnik
  • Teilnahme an der techn. Rufbereitschaft
• Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Anlagen der Gebäude- und Betriebstechnik
  • Gebäudeleit- und Meldetechnik (Siemens Designo PX v2.36, Patientenrufanlage, Brandmeldeanlage / Rauchwarnmelder, Sicherheit-/Not- und Panikbeleuchtung, Sicherheitsstromversorgung, Notstromversorgung, KNX)
  • Rauch- und Wärmeabzugsanlagen
  • HKL-Anlagen (Lüftungsanlage)
• Durchführung sonstiger Arbeiten im haustechnischen Bereich

• Erfolgreicher Abschluss Elektroanlagenmonteurin oder Elektroanlagenmonteur (m/w/d) bzw. Elektronikerin oder Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik oder vergleichbar
• Sachkundenachweise bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen:
  • Fachkraft für Rufanlagen (Sachkunde nach DIN VDE 0834)
  • Fachkraft für Rauchwarnmelder für Rauchwarnmelder nach DIN 14676 und für Kohlenmonoxidwarnmelder in Wohnräumen
  • Befähigte Person für die Überprüfung von Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA)
• Raumluft-Hygieneschulung Kategorie B (VDI 6022)
• Erfahrung im Bereich wünschenswert
• Sorgfalt und Verantwortungsbereitschaft
• Teamfähigkeit

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Klinik für orthopädische Rehabilitation
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Teilzeit (15 Stunden/Woche)
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 6 bzw. Entgeltgruppe 5 bis zur Vorlage aller notwendigen Sachkundenachweise sowie eine Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV).
• Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Zahlung von Leistungsprämien möglich
• 31 Tage Jahresurlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• Work-Life-Balance durch flexibel Arbeitszeiten, Teilzeit, ausgewogene Dienstplangestaltung
• Elektronische Arbeitszeiterfassung
• Motiviertes Team in respektvoller Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeiterkantine: Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung
• Kostenfreie Parkplätze und attraktive Dienstwohnungen in Kliniknähe, Vergabe unter bestimmten Kriterien
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen (Corporate Benefits)
• Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Arbeiten im Voralpenland mit hohem Freizeitwert

Beschäftigte in unseren Kliniken müssen gegen Masern geimpft oder immun sein, sofern sie nach 1970 geboren sind (§ 20 Abs. 8 IfSG)

Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd mit ihrer Klinikgruppe fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.